La semaine de 4 jours : 3 exemples d’entreprises qui l’ont adoptée
Repas de Noël cette année, vous êtes en panne d’inspiration côté sujet de conversation ? Ne cherchez plus, Humapro vous offre sur un plateau le
Baromètre QVT, plan d’actions participatif, vue globale de l’impact de vos actions …
Misez sur l’engagement de vos collaborateurs !
Mesurez la satisfaction et les besoins de vos salariés grâce à nos questionnaires. Ces résultats et l’analyse de notre expert métier vont vous permettre de proposer des actions concrètes pour améliorer le cadre de travail de vos équipes.
Co-construisez vos plans d’actions et développez une stratégie d’amélioration de l’engagement individuel et collectif.
Grâce à notre outil et ses différents indicateurs, pilotez, gérer et communiquez de manière simple l’ensemble des actions mises en place pour impacter votre démarche de manière concrète.
Le service RH est aujourd'hui plus que jamais au centre de nombreux enjeux. Son rôle est central dans la construction d'une expérience collaborateur continue.
Notre conviction : RH & collaborateurs font partie d'une aventure collective, qu'il faut construire ensemble.
Renforcer l'engagement de vos salariés
Réaffirmer les valeurs de votre entreprise
Améliorer la qualité de vie au travail de vos collaborateurs
Favoriser l'attractivité de votre entreprise
Réduire le turn-over et l'absentéisme
L’offre d’embauche co-écrite : le pari d’HUMAPRO
« Guerre des talents », « postes vacants », « pénurie des compétences », les bruits de couloirs sur le marché du travail laissent peu de place à l’optimisme. La
Le désengagement des salariés : détecter les indicateurs du désengagement et mesurer son impact financier
À l’heure où nous vivons une crise sanitaire qui impacte l’activité de nombreuses entreprises et, de ce fait, le quotidien des collaborateurs, maintenir l’engagement